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当地学校委员会最重要也是最困难的职责之一就是聘请校长. lsc有时很难找到符合他们特定学校社区需求的候选人.

我们收集了一些资源来帮助LSCs处理招聘过程. Some are directly from LSC members; others we created with our LSC Focus Group. 如果你有想分享的资源,请发送给 engagement@www.diasdeviciojuegos.com.

所有资源都有英语和西班牙语版本.

如何聘请校长

本视频可以作为亚搏体育足彩办公室LSC关系资源指南的介绍 英语西班牙语),对主要的招聘程序作了深入的解释.

 

虚拟招聘指南

这本两页的指南(英语西班牙语)提供了一些关于如何在虚拟环境中进行主要招聘过程的提示. LSC成员在开始寻找学校领导之前,可以把它作为一个快速的参考.

 

社区参与的过程

LSC成员经常充当学校与其社区之间的桥梁. 文化和气候评估(英语 西班牙语)及方便指引(英语 西班牙语)由西屋电气公司LSC成员改编. 这一过程的目的是将学校教职工聚集在一起, 学生, 家长和看护者讨论如何创造一个更受欢迎和培养的学校环境. 它还可以用来帮助激发关于学校社区在雇佣新校长时的优先事项的讨论.

 

主要简历标题 

这个模板(英语西班牙语)是基于内特霍斯特小学当地学校委员会设计的一个标号. 它的目的是帮助LSCs审查每个候选人的简历. LSC和招聘委员会应该首先确定他们在负责人身上寻找的资格,然后根据讨论修改这个模板. 每个候选人都应填写一份编号,以帮助公平的评估过程.

 

候选人论坛计划

如果LSC成员在选择校长前选择举办候选人论坛,此模板(英语西班牙语)可以分发给参会者,以帮助他们确定他们认为哪个候选人最适合这个职位. 该模板由Nettelhorst LSC成员创建,并在学校校长招聘过程中使用. 这个模板也可以适用于许多用途,例如学校教员论坛.

投资芝加哥的本金

校长对他们的学校和社区有着巨大的影响. 任何数量都有影响.

支持我们的工作

我们的目标是服务超过600名校长和360名校长,到2023年,将有000名学生, 重点关注最需要支持的学校.

庆祝学校领导

每年10月, 学校社区, 市政府官员, 企业领袖们联合起来提升校长们的伟大工作.