保持出勤率

全市的校长都在努力解决同一个问题:如何让学生每天来学校? 亚搏体育足彩(CPS)设定了96%入学率的目标, 校长们为了达到这个目标付出了很大的努力. 我们采访了一些成功的校长,了解他们对出勤率的看法——为什么出勤率很重要, 如何消除障碍,如何让学生对上学感到兴奋.

达到96%的目标是值得庆祝的. “去年我们有96名学员.1 percent. 这是件大事,我说,“哈利路亚!’”学校校长伊丽莎白·贾米森-邓恩说 催化剂循环的岩石奥斯丁社区的一所小学. “有一天我们只有三个学生缺席. 我拿起麦克风宣布,‘所有人都停止学习! 站起来,唱nae nae! 我们有99%的出勤率!’”

一些校长说,高出勤率的关键是让学生对学校充满热情,有积极性. 比尔·胡克校长 芝加哥农业科学高中 通过给学生机会“掌握自己的教育”来保持学生的积极性.他说,一旦学生们觉得自己一天也不能错过,他们就“染上了出勤癖”.

其他校长则创造性地消除了学生不能上学的典型借口. 温德尔·史密斯小学 蒂芙尼·布朗校长不会让脏校服或交通不便等障碍阻碍学生的学习. “我和我的职员、我的保安,我们会去你家接你. 如果你没有干净的校服,我们学校有洗衣机和烘干机。.

哈维尔·阿里奥拉·洛佩兹校长 雷切尔·卡森小学 每年都带一个巡回诊所给学生做体检. “我们有组织来做视力和牙齿检查,” he said, 注意到学生们通常要错过一整天的预约. “我们为家长提供方便,因为我们希望我们的学生来学校.”

校长们明白,出席会议的障碍有时是从家庭开始的. “这是非常困难的, 尤其是当你有大家庭的时候, 因为当一个孩子生病的时候, 全家人都呆在家里,“蒂芙尼说. 校长Femi史 阿尔拉比高中的 会亲自打电话给父母:“我们能做些什么来帮助你们?? 什么风把你吹来了??” she asks. Femi知道,当家长和学生都感受到激励和支持时,出勤率就会提高. “出勤不仅仅是操作程序的问题. 这是关于给学生一个他们想要每天都来的地方.”

为了给予额外的激励,许多校长抽奖奖励完美的出勤率. “我们问学生他们想要什么,”蒂芙尼说. “总是些最傻的东西,像小玩具、铅笔和橡皮泥.“除了抽奖之外, 伊丽莎白邀请本学期出勤率完美的学生与他们的父母一起参加一个特别的早餐.

“It’s very simple; if your child is not here, they’re not learning,” said Javier. 这就是为什么亚搏体育足彩的校长们不知疲倦地工作,以确保他们的学校挤满了准备学习的学生.