2021年9月13日 博客

Dr. Jackie Menoni的个性化学习之路

开学前的那几天,是开学前最后一分钟的紧张准备, 但在何塞·德·迭戈社区学院,他们也意味着庆祝. 

“我们有一个盛大的派对。. 担任德·迭戈六年校长的杰基·梅诺尼(Jackie Menoni)对此表示肯定. 这是一项始于她的传统:2015年,她举办了一场开场烧烤,以迎接和欢迎学生, 父母, 老师们回到学校. 现在,这是一场声势浩大、备受期待的夏末盛会,近500人聚集在一起跳舞, 债券, 领取免费的学习用品, 并了解他们来年的新教师任务. 

这一切都是为了让学生和工作人员对学校感到兴奋. Menoni确保将这项工作转化为个性化学习的课堂. “我们一直在改变教室:从‘台上的智者’教师模式转变为小组教学, 使用学习菜单, 一对一的技术, 以及适应软件来满足孩子们的需求,“Menoni描述. 她希望学生能够探索什么最适合他们,以及为什么. 它不会产生自由支配或吵闹的教室. 相反, 很有条理, 只是没有过于严格:“这是为每个学生建立一个计划. 我们希望学生们走进来,有选择权.” 

De Diego甚至颠覆了传统的教室设置. There are no desks; instead, 学生们可以选择坐在地毯上, 在表, 在瑜伽垫上. “只要他们达到了目标, 完成任务, 并使收益, 他们坐的顺序和位置并不重要,” Dr. Menoni提出. 但在过去的一年, 她的许多学生无法选择坐在他们想坐的地方,而是坐在屏幕后面. 当然,这并没有妨碍梅诺尼和她的员工的努力, 然而, 是谁挺身而出,将在线体验个性化——即使这意味着让学生设计自己的头像. 

梅诺尼将她的老师们视为在线(和面对面)教育的英雄. 她知道自己有11年多的育儿经验, 小学, 中间, 和她在迭戈担任校长之前的高中设置, 10个用于教学. 但管理部门为学生提供了扩大积极成果的最终机会, 她对学生的发展有着深刻的理解:“看到和理解(不同年级的学生)帮助我成为一个更好的小学校长,因为我知道学生们将要面对的是什么.”

但有一件事校长们无法预料的是,在他们的任期内,学校整合——de Diego有第一手的经验. In 2013, 在教育委员会批准大量学校关闭后,这是CPS最大的欢迎学校. 作为这一欢迎期间两年内的第三位主要任命. 梅诺尼非常熟悉学校社区在整合过程中所面临的挑战. 尽管 由J.B. 2021年7月普利兹克奖 规定到2026年建立一个完全选举产生的教育委员会,并在2025年之前暂停关闭学校, 许多校长仍保持警惕. Dr. Menoni的建议? “要知道你所做的对孩子是正确的. 如果对孩子们有利,对整个学区也有利. 不要让你身后那些政治标语主导你每天的工作.”

正是这种情绪推动了. 梅诺尼在CPS工作了这么久. 从高中毕业时在“转型竞赛”中被授予“每日校长”,到2021年被提名为金苹果奖决赛选手, Dr. 梅诺尼的校长之旅似乎不仅是不屈不挠的胜利,而且是命中注定的. 为什么要与命运抗争? “这是给我的,”梅诺尼笑着说. “这是我觉得我应该在的地方.”